This website uses cookies to ensure you have the best experience. Learn more

Human Resource Management Essay

575 words - 3 pages

С. В. Донских

СОБЫТИЙНЫЙ ТУРИЗМ
Рекомендовано учреждением образования
«Республиканский институт профессионального образования»
Министерства образования Республики Беларусь
в качестве учебно-методического пособия

Минск
РИПО
2014
1

УДК 379.85(072)
ББК 75.81я7
Д67

Рецензенты:
начальник Гродненского отдела туризма Республиканского
унитарного предприятия «Центркурорт» С. В. Пискун;
зав. кафедрой международного туризма БГУ
доктор исторических наук Л. М. Гайдукевич.

Данное пособие разработано в рамках проекта программы ТЕМПУС IV «Подготовка и повышение квалификации преподавателей дисциплин по туризму в Республике
Беларусь» TEMPUS-516630-TEMPUS-1-2011-1-DE-TEMPUS-JPHES ...view middle of the document...

...................................................................6
Глава 1. Понятие и особенности событийного туризма……………………12
Задания к главе 1……………………………………………………………...21
Глава 2. Становление и развитие событийного туризма…………………...22
Задания к главе 2……………………………………………………………...46
Глава 3. Виды и направления событийного туризма……………………….48
Задания в главе 3……………………………………………………………...63
Глава 4. Менеджмент событийного туризма……………………………......68
Задания к главе 4……………………………………………………………...93
Глава 5. Маркетинг событийного туризма……………………………….....94
Задания к главе 5…………………………………………………………….108
Литература…………………………………………………………………...109

3

ОТ АВТОРА

Для Республики Беларусь развитие событийного туризма является одним из перспективных направлений в повышении конкурентоспособности
отечественной туристической индустрии. Вплоть до обретения независимости в нашей стране почти не проводились знаковые спортивные и культурные мероприятия. За последние 20 лет в этой области сделано очень
много. Далеко за пределами республики известны Международный фестиваль искусств «Славянский базар» в г. Витебске, Международный кинофестиваль «Лістапад» в г. Минске, Республиканский фестиваль национальных культур в г. Гродно. В мае 2014 г. столица Беларуси примет Чемпионат мира по хоккею с шайбой. Большую популярность и широкое распространение получили фестивали средневековой культуры и реконструкции
рыцарских турниров.
Однако у большинства специалистов в туристической индустрии, учреждений культуры и сферы услуг отсутствуют необходимый опыт и теоретические знания в этой области. Многие из проводимых в республике
мероприятий носят некоммерческий или имиджевый характер для отдельных городов, районов или страны в целом. Это тоже важно, особенно во
время становления и продвижения нашей страны и ее отдельных регионов в
качестве туристических дестинаций. Необходимо привлечь к себе внимание,
выделиться среди других туристических дестинаций, уже состоявшихся в таковом качестве на международном туристическом рынке.
Между тем, европейский опыт показывает, что при грамотной организации событийный туризм может рассматриваться не просто как элемент
долговременной рекламной кампании или пиара какого-либо города или
региона. Он сам по себе может быть успешным, с коммерческой точки
зрения, туристическим продуктом. Помимо этого, событийный туризм является важным стимулом для возрождения национального и местного
культурно-исторического наследия. Событийный туризм выступает как
средство популяризации национальных и местных культурных традиций:
от обрядов и праздников до ремесел и национальной кухни. Поэтому для
Республики Беларусь событийный туризм – это шанс вернуть не только на
страницы книг и учебников, но и в повседневную жизнь и массовое сознание многие достижения национальной культуры. Осуществить так называемую «ревитализацию» национальной культуры.
4

Путешествия с целью посещения какого-либо важного или популярного события (мероприятия) были...

Other Essays Like Human Resource Management

Human Resource Management Essay

4635 words - 19 pages | Human Resource Management | A case study of Harrods | | | | | Executive Summary The main three aspects of the human resource management are to select, recruit and develop the human resources. Through the human resource management the organization can make a good relationship with the collective bargaining agreement (CBA) and other labour unions. Previously consolidation, globalization, technological development etc. are

Human Resource Management Paradigm Essay

1308 words - 6 pages STUDENT ZONE Chapter 1 Human Resource Management Phenomenon CHAPTER OVERVIEW This chapter introduces you to the human resource management (HRM) paradigm. HRM is defined and the tenets of the various HRM models are explained. The central importance of the nature of the employment relationship to HRM is explained, and the chapter draws attention to four aspects: economic, legal, social and psychological. Emphasis

Hrm - Human Resource Management

2352 words - 10 pages more essential. In recent years, many individuals demanded for a more strategic approach to managing people in a firm, rather than the traditional methods, and thus the idea of strategic human resource management (SHRM) was adopted. Strategic human resource management is a branch of human resource management, and it can be defined as ‘ the linking of human resources with strategic goals and objectives in order to improve business performance and

Human Resource Management

1297 words - 6 pages Table of Contents Table of Contents 2 KEYWORDS 3 Abstract 3 Importance of Strategic Human Resource Management: 3 The current structure of HRM at Bizsoft: 4 Why is strategic human resource management important? 4 Human Resource Planning (HRP) 5 Human resource Planning Process 5 Human Resource Plan on recruitment 8 How it will match the needs: 9 Bizsoft: Gap Analysis 10 HR policies 11 Documents containing policies and procedures

Human Resource Management

2098 words - 9 pages NAME OF THE PAPER STUDENT’S NAME COURSE NUMBER AND NAME INSTRUCTOR’S NAME DATE SUBMITTED As the primary function of the human resource management is to increase the effectiveness and contribution of the employees in order to attain the selected organization goals and objectives all of the areas that were discussed is needed in order to run the company effectively. In this reflective these areas that were discussed are going to be

Human Resource Management - 1380 words

1380 words - 6 pages Examination Paper of Human Resource Management 1 IIBM Institute of Business Management IIBM Institute of Business Management Examination Paper MM.100 Human Resource Management Subject Code-B102 Section A: Objective Type & Short Questions (30 marks)  This section consists of Multiple Choice and Short Answer type questions.  Answer all the questions.  Objective Question carries 1 mark each &Short Question carries 5 marks each. Part

Human Resource Management - 1383 words

1383 words - 6 pages Examination Paper of Human Resource Management IIBM Institute of Business Management Examination Paper MM.100 Human Resource Management Subject Code-B102 Section A: Objective Type & Short Questions (30 marks)      This section consists of Multiple Choice and Short Answer type questions.  Answer all the questions.  Objective Question carries 1 mark each &Short Question carries 5 marks each. Part One Multiple Choices: 1. It is a

Human Resource Management - 1383 words

1383 words - 6 pages Examination Paper of Human Resource Management IIBM Institute of Business Management Examination Paper MM.100 Human Resource Management Subject Code-B102 Section A: Objective Type & Short Questions (30 marks)      This section consists of Multiple Choice and Short Answer type questions.  Answer all the questions.  Objective Question carries 1 mark each &Short Question carries 5 marks each. Part One Multiple Choices: 1. It is a

Human Resource Management - 1383 words

1383 words - 6 pages Examination Paper of Human Resource Management IIBM Institute of Business Management Examination Paper MM.100 Human Resource Management Subject Code-B102 Section A: Objective Type & Short Questions (30 marks)      This section consists of Multiple Choice and Short Answer type questions.  Answer all the questions.  Objective Question carries 1 mark each &Short Question carries 5 marks each. Part One Multiple Choices

Human Resource Management - 1383 words

1383 words - 6 pages Examination Paper of Human Resource Management IIBM Institute of Business Management Examination Paper MM.100 Human Resource Management Subject Code-B102 Section A: Objective Type & Short Questions (30 marks)      This section consists of Multiple Choice and Short Answer type questions.  Answer all the questions.  Objective Question carries 1 mark each &Short Question carries 5 marks each. Part One Multiple Choices

Human Resource Management - 1438 words

1438 words - 6 pages Health Care Human Resources Management Health Services Human Resource Health Care Human Resources Management As the Human Resource Manager of Harrisburg Community Hospital, I am proposing the following strategies in the Human Resource department in order to improve effectiveness and partnership within the hospital. Current trends for hiring should be analyzed in order to ensure that hospital practices are up to date and relevant to

Related Papers

Human Resource Management Roles Essay

620 words - 3 pages Human Resource Management’s Role in the Health Care Industry HCS/341 Human Resources in Health Care January 9, 2012 Diane Rodriguez   Human Resource Management’s Role in the Health Care Industry Human Resource Management helps healthcare organizations maintain a great relationship between the employees and their organization. Human Resource department of an organization has multiple responsibilities and its primary purpose is to

Strategic Human Resource Management Essay

1736 words - 7 pages Abstract Human resources refers to the sum of the ability to work within a certain range of the overall population; or means the sum of intellectual and physical labor ability which can contribute to the entire economic and social development. The focus of human resource management (HRM) is on managing people within the employer-employee relationship. Specifically, it involves the productive use of people in achieving the organization’s

Human Resource Management Essay 1732 Words

1732 words - 7 pages WEBSTER UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT RESEARCH ESSAY Human Resource Management Discuss how the practices of human resource management can give an organization the competitive advantage, particularly in the areas of recruitment, training and diversity management. Due Date: 1 Sept, 2004. There are a number of factors that contribute to the success of an organization. It is not only the quality of the physical resources or the

Human Resource Management Essay 3672 Words

3672 words - 15 pages human resource management human resource management Portfolio Project Portfolio Project HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 1 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Portfolio Project Angela r. harris BUS/215 April 10, 2016 Dr. k. chamberland HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2