La Empresa De Farmacéutica Pfizer Essay

1571 words - 7 pages

Pfizer es una compañía biomédica líder mundial con más de $48 billones de ventas en 2006 y con una cuota de mercado mundial de 8,3 por ciento. Su cartera de productos esta centrada en los medicamentos de prescripción y auto prescripción para el cuidado de la salud humana y en el área de la salud animal.
La principal característica de Pfizer es su capacidad de adquisición de innovación (merger, compra) y sus 13.000 investigadores. La investigación en I+D, en 2006, alcanzaba mas de $7 billones.
Pfizer tiene unos 200 nuevos medicamentos en distintas fases de desarrollo, incluyendo más de 145 nuevas moléculas y más de 80 nuevas indicaciones o formas de prescripción.

Mission Statement: ...view middle of the document...

Kindler primer actuación fue de crear un nuevo comité para involucrar los directivos con muchas experiencias. El “new Pfizer Executive Leadership Team” tiene como objetivo de expandir el portafolio de productos y de terapias, de impulsar talentos de un grupo o de un individual, acelerar el suporte al patient y utilizar mas tecnologías.
Con este comité Kindler da más responsabilidad colegial a los directivos antiguos y al mismo tiempo se asegura de la comunicación de las decisiones del comité al resto de la compañía y el apoyo de los directivos para implementar dichas decisiones.

Cultura--

Para promover una conducta ética en cada paso de la elaboración de un medicamento, Pfizer ha hecho de la ética una parte integral de la cultura de la organización. Sobre todo con el desafió y la polémica generada con la película “the constant Gardner” y otrás historias alrededor del desarrollo y la promoción de nuevos medicamentos.
La cultura compartida por los miembros de la organización se basa en la misión de Pfizer cual es aportar unas vidas más largas, más sanas y más felices gracias a la innovación al mundo. Las metas específicas son el desarrollo de medicamentos con respecto a las personas, centrado al cliente, integridad, comunidad, trabajo en equipo, performence, liderazgo y calidad.

We dedicate ourselves to humanity's quest for longer, healthier, happier lives through innovation in pharmaceutical, consumer, and animal health products." (Pfizer)
Las normas y maneras de pensar par los empleados favorezcan la integridad ética, de procesos y de productos, el respecto del individuo. Han logrado durante los 8 años varios el premio de las mejores Empleadoras para las mujeres. También en México la unidad de fabricación otorgó el reconocimiento de Excelencia Ambiental para ser una empresa limpia y protectora de su medio ambiente.

El respecto de la ética no se sitúa solamente durante las fases de desarrollo de una nueva molécula pero también con las autoridades de certificación (FDA – Federal Drug Administration) y durante las fases de lanzamiento y de promoción. Pfizer respecta un código ético para sus actividades de marketing y aplica las recomendaciones del EMEA, el órgano europeo de regulación en farmacéuticas, sobre el tipo de publicidad, los regalos y prestaciones que se pueden regalar a los médicos.

Los directivos comunican los valores con acciones personales, entrevistas en las revistas del sector. La reestructuración permite valorar más las interacciones entre los departamentos y sobre todo integran las dos empresas Pharmacia y Lambert. Para levar el cambio y la innovación, Pfizer reconoce el trabajo al nivel del empleado en la organización, en particular para las fuerzas de I+D.

La comunicación de la misión de Pfizer esta disponible en sus paginas Internet. El “Summary of Pfizer Policies on Business Conduct” engloba todas las actividades y presenta la manera de hacer negocio de Pfizer. En junio 2007, Pfizer ha comunicado...

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